作为新员工入职，试用期是一段十分关键的时期。这是双向选择的过程，公司借此考察员工的能力是否达标，同时员工也能借此了解公司是否符合自己的期望和需求。对于试用期，我认为可以从以下几个方面展开思考：
公司的加班文化是一个值得关注的方面。每个人对此的看法都有所不同，我更加关注加班是否有意义，加班的程度如何，以及加班后是否能够得到应有的补偿。这些对于了解工作的真实情况非常重要。
公司对待新员工的态度也是不容忽视的。公司为了留住人才，会相对重视新员工，展示公司的形象。比如是否会安排新人培训，是否带你了解公司环境，同事的态度如何等等。如果在工作中遇到同事对你的问题不闻不问，可能会让你感到不适。
同事之间的交流和透露的信息也是值得关注的。你可以尝试与同事建立良好的关系，尤其是与你交接的同事。通过交流，你可以了解到一些内部信息，比如为什么同事离职，平时工作强度如何等。观察同事之间的关系也是必要的，特别是同部门的同事，看是否存在严重的利益冲突，矛盾是否激烈，是单纯的不和还是工作分配不均等问题。