每个人对于工作的目的、方式和态度都有其独特性，但若想在工作场合有所成就，赚取更丰厚的报酬，并赢得更高的声望地位，就必须对本职工作怀有敬畏之心，全力以赴。
许多初入职场的年轻人常常会遇到一些挑战，他们可能得不到同事和管理者的充分认可，也无法从工作中感受到自尊和自豪。这其中的原因往往在于，他们只懂得埋头苦干，却不懂得换一个角度来审视自己的本职工作。为了更好地完成本职工作，理解并遵循部门或公司管理者对该岗位的前提要求和期望是至关重要的。
若我们能够从高层次的视角，即管理者的全局角度来重新审视我们的工作，并以行业规范和老板的期望来约束和激励自己，同时加强与他人的沟通交流，勤加请示汇报，我们不仅能够给管理者留下深刻印象，还可能使自己的工作更加贴近公司和团队的总体目标。
不少职场新人可能满足于现状，认为自己已经付出了足够的努力。真正的成功并不只是依靠“六十分及格”的心态就能达成的。要想在本职工作上取得突破性的成就，就必须对自己的工作能力提出更高的要求，不断追求尽善尽美和出类拔萃的境界。这就像我们在学生时代参加考试一样，只有当我们追求更高的目标时，才有可能取得更好的成绩。
对于职场新人来说，拥有出类拔萃的愿景和勤勉审慎的工作态度固然重要，但更为关键的是，必须清晰地领悟和理解本职工作的核心要求。在既定的岗位框架内，通过训练不断提高自己的知识技能水平，只有这样，我们才能将本职工作完成得出类拔萃。
不论从事何种职业，我们都应该养成尽职尽责的习惯，杜绝浑水摸鱼的行为。当我们开始新的工作旅程时，不仅要确立起职场发展的美好愿景，了解管理者的心态和要求，更要明确本职工作的具体职责和规范。无论是老师、还是医生，都应当清楚自己的职责所在，恪守职业道德，展现职业素质。
许多职场人士或许会困惑：自己明明比别人更出色，为何总是难以获得管理者的赏识和同事的认可？面对这一问题，我们应该深刻反省自己是否在工作中尽职尽责、是否在为成为行业精英而努力、是否完成了每一项工作任务。无论从事何种职业，“认真负责、勤勉审慎”都是完成本职工作所必备的职业精神和职业道德。