作为管理者，我深知沟通的重要性，特别是在与团队沟通问题时。在这的管理经验中，我发现，当下属带着问题和思考来找我沟通时，我能更好地帮助他们找到解决方案。我也会经常向他们提出问题，引导他们自主思考，寻找答案。因为在我眼中，作为管理者，最重要的不是直接给出答案，而是成为一个善于提问的人。一个好的问题往往比答案更重要，你的提问方式直接体现了你的管理层次。
我讲一个故事来阐述我的观点。在二战时，英军通过给飞行员的座椅做保养来用骆驼粪擦洗座椅，这个传统一直沿用至今。为什么会这么做？最初没有人明白原因，直到有人站出来提问。这一问，才发现了背后的逻辑——原来骆驼粪能掩盖牛皮的怪味，让骆驼听从指令。这个故事告诉我们，很多时候解决问题的前提就是提出一个好问题。好问题不仅是简单的一句话，更是一种直达核心的思维方式，能指引被提问者找到答案。