关于用人单位主要负责人与职业健康管理人员职业健康培训的常见问题解答
问题一： 用人单位主要负责人、职业健康管理人员职业健康培训的法律依据是什么？
答：《职业病防治法》第三十四条第一款与卫生健康委的相关规定。
问题二： 相关职业健康培训的具体管理规定可在哪些文件中查阅？
答：可在《卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》及各级卫生健康行政部门的相关文件中查阅。
问题三： 哪些用人单位的主要负责人和职业健康管理人员需接受职业健康培训？
答：主要涉及采矿业、制造业、建筑业等多个行业，具体可详询所在地的卫生健康行政部门。
问题四： 职业健康培训的主要目的是什么？
答：旨在提升用人单位主要负责人的职业病防治法律意识和职业健康管理人员的专业水平，确保他们具备与本单位业务相适应的知识与能力。
问题五： 用人单位的主要负责人指的是哪些人？
答：对于不同企业类型，主要负责人有所不同，如公司制企业的董事长和经理等。
问题六： 职业健康管理人员具体包括哪些人？
答：主要指专职或的职业健康管理人员，如职业健康管理机构的负责人及相关组员等。
问题七： 职业健康培训由谁负责实施？
答：主要由用人单位负责实施。
问题八： 用人单位如何培训？
答：可根据自身情况和卫生健康行政部门的要求，参加各级行政部门、培训机构的培训或聘请专家进行培训。
问题九： 对职业健康培训机构有哪些要求？
答：培训机构应为正规机构，具备相应的场地、设施和师资队伍。具体可咨询所在地卫生健康行政部门。
问题十： 培训费用是如何规定的？
答：大多数地方的健康行政部门的培训不收费，但培训机构的培训可能需要支付费用，具体标准因地区而异。
问题十一： 是否所有培训都由卫生健康行政部门免费提供？
答：目前多数县区暂不能提供完全免费的培训，受经费和人员编制限制。
问题十二： 关于培训学时和培训大纲有何规定？
答：主要负责人和职业健康管理人员需在任职后3个月内接受至少16学时的初训，之后每年至少8学时的继续教育。具体大纲可查询相关通知。
问题十三： 培训后需要考核吗？
答：是的，考核是培训的重要组成部分。
问题十四： 考核合格后可以取证吗？
答：是的，部分省、市级卫生健康行政部门会颁发《职业健康培训证》。
问题十五： 有推荐的参考用书吗？
答：目前未指定参考用书，但可推荐《用人单位职业卫生管理工作基础与实务》一书。建议学员结合本单位实际情况学习。
问题十六： 如果主要负责人无法参加培训怎么办？
答：鼓励其他职业健康管理人员参与并汇报培训内容，以弥补主要负责人的缺席。
问题十七： 未接受培训的主要负责人和管理人员可能会受到什么处罚？
答：可能会受到卫生健康行政部门的责令改正、警告及罚款等处罚。
问题十八： 卫生健康行政部门如何检查培训落实情况？
答：通过“双随机”抽查、日常监督检查等方式进行。
问题十九： 在职业健康培训方面，哪些单位是卫生健康行政部门当前的重点监管对象？
答：主要是职业病危害严重的行业领域，如矿山、化工等。
问题二十： 职业健康管理人员接受培训对个人有哪些好处？
答：不仅有助于履职，降低风险，还能提升个人能力与水平，有利于职业规划和发展。杰出的学员甚至可成为职业健康培训讲师。