“百年管理大师系列”，带您领略近百年来对管理领域作出杰出贡献的管理大师们。今天，我们要来认识一位重量级人物——亨利·法约尔（Henri Fayol）（1841年－1925年）。
亨利·法约尔是法国一位备受尊敬的管理学家，许多人认为他是现代管理学的奠基人之一。他对管理学的贡献，特别是在企业管理方面，影响深远。他的名号在中文里，通常被叫做“亨利·法约尔”或者“亨利·费约尔”。
法约尔提出的理论框架对管理学影响深远。他阐述了管理的五大职能：计划、、指挥、协调和控制。这五大职能已成为现代管理学的核心内容，几乎每个管理课程都会详细讲解。除此之外，他还总结了帮助企业提升效率的14条管理原则。例如：分工能够使工作效率更高；管理者应拥有权力并承担责任；员工需遵守明确的规则等。
统一指挥和统一方向的原则也是法约尔的重要贡献。他强调每个员工只能接受一位上级的指挥，这样可以避免内部的混乱和冲突。所有员工应朝着同一个目标努力，确保团队的高效协作。法约尔还注重管理层次的重要性，认为应有清晰的层级结构，每一层级都有不同的职责和任务。
亨利·法约尔出生在法国的矿业世家，他在矿业公司担任过高层管理职位。正是凭借这些宝贵的实践经验，他总结出一套高效的管理方法，并将其转化为理论。这些理论为现代管理学奠定了基础，也对全球各地的企业产生了深远的影响。尽管法约尔的研究最初主要集中在矿业和工程管理领域，但他的理论后来逐渐被广泛应用于各行各业。