近来工作似乎遭遇了些许波折，让人感到身心俱疲。即便是夜晚的梦境，也难以逃离工作的纷扰。细究起来，其实并无大碍，多是一些规章制度的小节。简而言之，就是需要遵循一定的规程，但更多的时候是依据领导的口头指示。这似乎成了许多单位的通病，领导们喜欢插手指导，这里那里都要留下他们的印记。事后看来，有些操作似乎并不符合规定，但我们又不能直接指出领导的错误，因为这样可能会被指责为质疑其专业性。
虽然工作本身的劳动强度并不大，但却时常让人感到应对不过来，尤其是那些对内行指手画脚的领导。那么，我们该如何打破这一局面呢？在我看来，过于期待破局或许并不现实。能够成为领导的人，大都精明能干，他们或许无意中给我们带来了压力。或许，更好的方式是跳出固定的思维框架，像一只快乐的小鸟一样生活。我的意思是说，工作只是生活的一部分，我们不应让它完全占据和左右我们的生活。
在工作内容上，我们应持淡然态度，保证安全的前提下，不过分纠结于考核和评价。不应过于相信领导的承诺和言辞，因为他们心中所想更多的是自己的职位、嫡系团队，以及亲信。普通人往往容易被边缘化，成为。对于一个不被提拔的人来说，不必过分努力工作到筋疲力尽。无需把工作当做一项事业来追求，不需要高调、不抬杠、不犯错、不显眼即可。更重要的是保养好自己的身体，调整好自己的情绪。