为推动我国企业人力资源管理水平再上新台阶，近日，人力资源开发研究会成功举办了一场盛大的“人力资源管理案例论坛”。
该论坛于10月26日在北京举行，由众多业内翘首期待的专家和学者共同参与。其中，万达集团及其下属的山东天弘化学有限公司亦受邀参与，并在论坛上获得嘉奖。
论坛上，对2023至2024年度优秀人力资源管理案例的公布引人注目。万达集团的“3+1人才贯通成长体系”，为推动企业高质量发展的强大助力，以及天弘公司的“七星七力人才培养体系”，引领企业业务变革的利器，均荣获了企业人力资源管理优秀案例及创新案例的荣誉称号。
这些案例以真实的人力资源工作经验为基础，详细描述了公司的人才选拔模式、培养方式以及淘汰机制。其独特的工作思路和精细的管控模式得到了评审专家组的高度认可，充分展示了万达集团在人力资源管理方面的突出成就。
本次论坛以“创新驱动，智慧引领，共享高质管理实践”为主题，吸引了众多人力资源管理界的知名专家、学者和从业精英。其中，包括大学教授、华夏基石集团董事长彭剑锋在内的众多专家，进行了专题分享，共同探讨了企业人力资源管理的创新与发展。
万达集团将继续深化人才强企战略，持续优化人力资源管理体系，开展更多的人才育成项目。通过科学的评价体系、规范的选拔机制和灵活的用人模式，激发人才潜力，推动人力资源管理创新，助力集团公司实现高质量发展。
（来源：大众新闻·黄三角）