在职场上，人们普遍意识到人际关系的重要性，然而过分侧重于人际关系的建设，而忽视了其他同样重要的因素，这实际上是一种片面的做法。因为相较于单纯的人际关系，以下五个要点显得尤为重要：
一、能力为王——无能力者难获尊重
试想一下，他人与你建立关系的初衷是什么？答案多种多样，但能力无疑是其中最关键的因素。如果你缺乏足够的实力，即便你的人际交往技巧再高超，也难以获得他人的深度认可与尊重。
二、资源的重要性——无资源则关系难以为继
即使你与他人关系再好，若你身边没有可利用的资源，这种关系便难以发挥实质性作用。在需要时，你会发现，平日里维系的关系只是表面上的客套，难以解决实际问题。
三、金钱的魅力——无金钱则关系失色
关系的基础是利益交换，而金钱是其中最大的利益。若你缺乏足够的财富，很难赢得他人的尊重。在建立关系的努力积累财富是必不可少的。
四、珍惜自身优势——别让优势成为空谈
这里的优势指的是你的容貌或其他自身条件。不要因为疏忽大意而让潜在的机会流失。充分利用你的优势，是吸引他人注意的有效方式。若不珍惜，你所建立的关系也难以长久。
五、个性造就影响力——无个性则行动受制
缺乏个性的人在关系中往往处于被动地位，他们的选择常常受制于人或迷失方向。你以为自己的人际关系很好，但很可能只是对现状的误解。这样的关系对你毫无助益，因为缺乏个性的你难以在关系中发挥影响力。