岁月流转，人们常怀怀旧之情，回望三十余年前，那时正值恢复高考与开放的初期，社会为新进人才提供了丰富的就业机会。对于那些刚毕业的大学生来说，无需过分忧虑工作的问题。那是一个人才匮乏的时代，因此优秀的大学毕业生如同珍宝，往往会被众多企业争相竞聘。
在那段时间里，大学毕业生往往能够顺利进入企业工作，这也就意味着他们获得了稳定的职业和丰厚的待遇，这令许多人羡慕不已。
随着时代的进步和高校扩招的浪潮，人们的整体素质得到了显著提升。大学生数量激增，遍地开花，随之而来的是就业市场竞争的加剧。如今的大学生面临着更为严峻的就业形势。
现如今，由于高等教育的普及和就业市场的变化，大学生不再享有自动分配工作的待遇。他们必须直接投身于竞争激烈的就业市场之中。虽然各行各业都有出类拔萃的人才，但大多数人在选择工作时仍倾向于追求体面、安稳且待遇优厚的工作。
越来越多的人开始将考公务员作为职业选择的目标。公务员的职业地位逐渐上升，成为许多人梦寐以求的“铁饭碗”。无论是教师、银行职员还是医生，这些职业都备受人们青睐。
尤其是在近年来，公务员考试的竞争愈发激烈。即使是一些偏远地区的公务员岗位，也吸引了大量考生的竞相报考。大多数考生即便岗位并不完全符合个人期望，也会选择接受，他们的目的就是为了获得这份稳定的职业保障。
对于当前就业现状，一些专家指出，“铁饭碗”的现象可能导致年轻人过度追求稳定，从而丧失活力。他们担心，如果越来越多的人陷入这种安逸的生活状态，可能会逐渐失去创新能力，仅满足于重复性的工作，这对的发展将产生不利影响。
面对这一现象，已经开始采取措施。由于等突发事件的影响，意识到固定思维和僵化的就业观念的危害性。为了推动企业的发展和促进经济的良好运行，开始注重吸收创新型人才。
当前社会中，“铁饭碗”的概念正在发生转变。越来越多的传统职业开始逐渐或取消编制制度。据统计，去年我国有多个事业单位开始着手制度或相关事宜，涉及到的领域广泛。其中，有32个事业单位被纳入取消编制计划中。
后的事业单位更加注重员工的能力而非仅仅看重学历等条件。如果工作能力不足，即使是在编制内的人员也可能面临被辞退的风险。这一变化对公务员的制度也产生了深远影响，预计将有大量公务员受到波及。
从的这一系列措施中可以看出，其目的是为了淘汰那些不思进取、只想混日子的人。如果越来越多的“混日子”的人加入这一行列中，将对的发展产生不利影响。后的公务员制度将更加注重选拔出优秀的人才，从而改善事业单位人员冗余的问题，推动社会和谐发展。