按照专利法的相关规定，职务发明创造主要是指在工作职责范围内，在执行公司任务的过程中，主要依赖公司的物质技术条件所完成的发明创造。还包括一种情况，即员工离职后一年内，与其在原单位从事的工作密切相关的发明创造也属于职务发明创造的范畴。相比之下，其他的发明创造则被视为非职务发明。
这些职务发明创造是公司重要的知识产权资产，通常涉及到公司在特定领域的研发成果和技术进步。通过专利保护，公司可以有效地保护这些创新成果，确保其不会受到竞争对手的侵害。这也鼓励员工在工作中发挥创新精神，积极利用公司的资源和技术条件进行创新实践。
值得注意的是，对于职务发明创造的认定并非简单的任务。在实际操作中，需要考虑多个因素，如员工在发明创造过程中所承担的工作职责、任务性质、物质技术条件的利用程度等。在判定某一发明创造是否属于职务发明时，需要综合考虑相关法律规定和公司内部的实际情况。