在工厂工作的朋友们，想必对厂里的薪酬制度有所了解。厂内普遍存在两种薪资计算模式：计时与计件。那么，究竟哪一种更为可取呢？
计时工资，是根据职工的技术水平、劳动强度和工作时间长短来决定工资数额的。这种制度因能够用统一的时间标准来衡量各种劳动，因此适应性广泛，应用范围极广。对于年轻人来说，计时工作往往意味着工资高低与加班时间挂钩，因此选择此项的年轻人较多。在厂里，年轻人，也无形中增加了相互交流、谈恋爱的机会。对于那些希望在工厂环境中寻找伴侣的人来说，选择计时工作可能更合适。
而计件工资，则是一种根据职工生产合格产品的数量来预先规定单价并支付工资的形式。这种方式更加注重员工的熟练程度和手速。在计件工厂中，要求相对较为宽松，工作也更为自由。员工可以通过自己的努力赚取更多的钱。虽然没有了严格的规矩限制，但若想获得更高的收入，就需要拥有如“王者”般的手速。对于那些喜欢自由、希望通过自己努力获取报酬的人来说，计件工作可能更为适合。