公司内部规章的独特风采
胖东来的规章制度在互联网上引发了讨论。有些网友对此表达不满，直接指责公司老板的“规矩”太多管闲事，觉得他在法律之外添加了更多束缚。但我们无法仅凭表面去判断背后真正的用意。从公开的规章制度中，可以看出老板的初衷更多是出于善意，旨在让员工在道德层面更上一层楼。
值得称赞的是，胖东来早已为员工提供了令人羡慕的待遇，这在民众中有着极好的口碑。作为企业的领头人，于东来在遵守法律的前提下，对员工提出了更高的行为准则要求。这些要求，对于当前一些不良的社会风气而言，其实只是基本的道德规范。比如反对过高的彩礼嫁妆、不鼓励啃老式购房购车、抵制家庭等，难道不是每个人应有的基本觉悟吗？
企业如同一个大家庭，有理想、有追求的企业必定了一群有着相同价值观的人。这样的企业氛围才能和谐，若各种不同观念的人混杂在一起，只会让部分人感到无所适从，无法形成合力推动企业的发展。从这一角度看，胖东来公开的内部规定不仅对外界传递了一种正面信息，对员工也是严格的自我要求，同时还是一道筛选的门槛，筛选出能与之企业文化相契合的人。
胖东来是一家成功的企业，其背后的企业家于东来也是一位值得尊敬的企业家。他们不仅追求为客户提供优质的服务，更致力于带领员工走向更高的道德层面，以期影响社会风气向着更好的方向发展。这难道不是一位有担当、有社会责任感的企业家所追求的最高目标吗？
如此情景真可谓：
胖东来规章显新意，
群内共议声如潮。
网民评说多赞誉，
道德风尚传四方。