针对事业单位服务期内在岗人员是否可以参加“三支一扶”计划的疑问，根据相关以及搜索结果所提供的信息，通常情况下，他们是不被允许报考的。原因主要有以下几个方面：
上有着明确的限制。在多个省份的“三支一扶”招募公告中，明确指出、事业单位的在职人员（包括试用期人员）是不允许报考的。例如，一些省份明确规定“非在职人员”是报考的基本条件之一，要求报考者不能是或事业单位的正式在编人员。
若您已通过公开的方式进入事业单位并正处于服务期内（如试用期或最低服务年限内），往往需要等到完成服务协议之后，才可以考虑报考其他岗位。这一点是十分重要的，因为不遵守规定可能会对您的职业发展产生不利影响。
即便没有明确禁止，但如果您想在服务期内报考“三支一扶”，也需事先获得所在单位及主管部门的书面同意。考虑到事业单位工作的连续性和服务协议的限制，这一要求可能会对您的报考计划构成挑战。
在服务期内擅自报考并可能被录取的情况下，可能会因违反人事管理规定而引发人事或劳动关系的纠纷，这将对您的职业发展和未来产生不良影响。
也存在一些特殊情况下的例外。例如，如果您的事业单位服务期已经结束并且已经与原单位解除了劳动关系，那么您就可以正常报考“三支一扶”。部分省份对于服务基层项目人员（如“三支一扶”计划）实施定向，允许他们在服务期满后享受事业单位的定向或加分。