互联网的变迁，犹如时间的轮回，每三十年经历一次新的变迁。
在我的毕业年代，能进入外企工作，是众人羡慕的成就，那时的外企代表着高薪、优厚的福利和社会地位。
在2013年，我初次踏入北京，面对一个全新的世界。那时我从事通信开发已有三年，一次偶然的机会，我参加了一家知名公司的面试。
进入公司，我被其氛围所震撼，那种专业与高端的感觉令人难以忘怀。随着时间的推移，变化悄然发生。
移动互联网的兴起带来了新的变革。国内互联网公司的办公环境也变得越来越好，有的甚至形成了一个个科技园区。
随着时间的流转，外企的光环逐渐淡去。特别是在我北漂十年的今天，外企不再像过去那样耀眼。许多曾经的大企业，如今却面临着裁员的危机。
记得那段时间，谷歌、微软、甲骨文、英伟达等科技巨头纷纷撤离或大幅裁员。最近，连IBM这样的蓝天巨头也加入了裁员的行列。
一夕之间，IBM裁员，最高赔偿仅N+3。
在26日的晚上，IBM的高层召开了全员。原计划半小时的会议，仅用了三分钟就决定了系统实验室的开发任务将转移至海外基地。
被裁员的主要是研发和测试岗位的员工，涉及IBM开发中心和系统中心。据传，涉及的员工数量高达以上，赔偿方案为N+3。
过去人们常说IBM福利优厚，但如今看来，这种局面已不再。
据IBM的员工透露：“IBM的工作压力并不大，环境轻松。但这对于喜欢快节奏工作的人或是新加入的职场新人来说可能并不适合。”
IBM的现任CEO是印度人，他们正在加大印度班加罗尔的研发中心的投资。这既是为了降低运营成本，也可能想为自家带来更多机会。
与此IBM在国内的业务这些年表现并不理想。2023年其在的收入下滑了近20%，而2024年上半年的收入又进一步下滑了5%。
不禁让人想起那句话：“看它起高楼，看它宴宾客，看它楼塌了！”时代的变迁只是加速了历史的进程，互联网的高速发展也不会永远持续。
随着云技术的不断发展，像IBM这样的传统企业必定会受到冲击。如果没有及时转型，下滑是必然的结果。
在人生的道路上，与低谷都是常态。对于个人而言，不要把所有的希望都寄托在一件事上。特别是在这个充满变数的时代，对抗风险的能力至关重要。
尤其这两年，若不慎被裁员，每月还需承担高额的房贷等生活开销，生活的压力将会无情地压垮许多人。
互联网已经告别了高速发展的阶段，那些动不动就给出年薪百万研发岗位的日子已经一去不复返了。我始终认为，永远不要把生计押注在一条路上。在稳定的时候就要为未来的人生做好多手准备。