小李，年仅23，去年刚从大学校园步入社会工作。他在一家外贸公司任职期间，经历了一件看似小事实则影响颇大的事情。
六月的某天，因对当前薪资不满，小李决定另寻高就，跳槽至另一家外贸企业。就在他离职后的短暂空窗期，他发现自己的前领导已将其微信。
在情绪的驱使下，他毫不犹豫地将前领导从微信好友列表中删除。但好景不长，前领导因公事需联系他，却发现已被小李删除，对此感到十分不悦。
随后，领导通过电话对小李进行责备，指责他忘恩负义，不懂人情世故。面对这样的指责，小李倍感困惑和郁闷。
在当前职场上，微信不仅是一种社交工具，更是个人形象的展示和社会交往的重要手段。
轻易删除他人微信看似简单，却反映了个人在处理人际关系时考虑不周全，同时也是低情商的表现。
每个人都有选择谁来看自己的朋友圈，或删除只是个人选择的自由。小李离开公司后，前领导可能担心他到工作而其朋友圈。
领导小李可能意味着两人今后无更多工作上的交集。但是小李需要理解这种可能的改变并采取更为明智的处理方式。
在日常职场中乃至生活中，同事、朋友、熟人之间的或删除是常见现象。即使我们感到不适或不满，也应保持冷静和理性。
自古以来，我们都应为自己和他人留有后路。与删除的区别在于前者只是阻断了信息流，而后者则是完全断绝了沟通的桥梁。
在决定或删除之前应深思熟虑其后果。
一旦决定删除某人，就意味着与对方彻底断绝联系。虽然电话号码还在手头，但对方一旦发现被删除可能会选择与你断绝关系。
在职场上尤其如此。删除领导的微信不仅可能让领导认为你是忘恩负义之人而且可能会对你今后的工作产生负面影响。
在职场上圈子虽小但关系复杂。任何时候我们都应避免将关系闹僵因为这可能会影响到我们的职业发展。
小李的例子提醒我们无论在什么情况下都应冷静思考再做出决定。尤其是在职场中面对领导时更应谨慎。
权衡利弊得失后做出明智的决定不要因一时冲动而影响自己的前程。
毕竟职场如战场一步走错可能满盘皆输所以我们都应该更加审慎地对待每一次的选择与决定。