在互联网大厂眼中，学历是否为重要的筛选条件？具体会倾向于哪些学历呢？这是不少求职者心中的疑问。
近期，小千发现了一些互联网大厂如字节、阿里、腾讯等的面试要求汇总。从这些资料中我们可以窥见一二。
事实上，并非所有互联网大厂都将学历看得尤为严格。在求职者的反馈中，也不乏有人认为学历并不是唯一的考量标准。
小千明白大家对于学历的担忧，因为有些公司在时确实会将学历作为一个初步的筛选条件。比如，他们可能会要求本科及以上学历，甚至特定地要求是985、211等知名学府的毕业生。
对于毕业生来说，如果学历没有达到某些标准，连简历都可能无法通过筛选，这无疑让人感到沮丧。问题在于：985、211和其他普通院校毕业的程序员在能力上真的存在巨大的差距吗？
我们大学所学的内容是否真正影响了我们的职业发展呢？是否在学习期间产生的怀疑是否过分呢？有同学可能认为他们在大学期间学的东西似乎并没有什么实用价值。
当企业考虑学历作为条件时，往往并不是纯粹地为了验证学生的专业知识。更多的是出于控制成本的考虑，选择高学历的应聘者来降低潜在的风险。
在众多信息中，我们可以看到许多岗位并不一定非985、211的毕业生不可。但为何企业在选择时仍然会倾向于高学历的应聘者呢？其实，这更多的是企业在控制机会成本。
学历虽然重要，但更多的是作为进入职场的敲门砖。真正在职场上能否长久发展，还是取决于个人的能力。
那么，如果学历不够出色，是否就意味着在职场上没有竞争力呢？答案显然是否定的。
曾经有一档节目《职场挑战记》中讲述了一个求职者的故事。小何在求职过程中遭遇了多次失败，投了超过一万五千份简历却未能获得一次面试机会。面对HR的质疑，他深感压力。
我们应该明白的是，无论学历如何，只要我们具备足够的职业能力和经验，就能在职场上找到自己的位置。
那么对于已经毕业的同学来说，如果发现自己的学历并不占优势，应该如何寻求更好的职业发展呢？
这里给出几个建议：
1. 制定学习计划：首先要明确自己的学习方向，有条件的话可以通过付费学习来提升自己的技术能力。
2. 做出实际成绩：不要急于频繁跳槽，而应专注于在当前的工作中取得更多的成绩和知识。
3. 逐步进入大厂：虽然刚毕业就进入大厂有一定的难度，但只要技术过硬并积累了足够的工作经验，机会仍然很大。
开始时可以选择从外包公司或小公司做起；随着技术成熟和工作经验的积累，可以逐渐考虑进入更好的公司；在不断学习和成长的过程中，有机会再尝试进入大厂或知名公司。记住，学历只是人生的起点之一，并不是终点。只要我们有明确的目标、持续的努力和坚定的决心，无论起点如何，我们都有机会打破枷锁，获得一份好的工作和未来。