在许多人的眼中，秘书被误认为是一个依赖外貌的短暂性职业，因此不少女性对秘书工作心存疑虑。这种误解导致秘书这一职位未能得到应有的尊重和对待。
实际上，秘书是一个极其重要的职位。记得有一次人力资源的交流活动，一位HR经理分享了他的深刻体验：秘书的难度极高。他们花费了长达半年的时间，面试了近百名候选人，才最终找到一个合适的秘书。这显示了秘书职位的困难程度以及其重要的地位。
为何难以到合适的秘书呢？这是因为秘书的工作内容与老板的生活和工作紧密相连。这不仅仅要求他们具备专业知识，更需要他们具备高度的圆融度和与上司的默契。在职业市场上，高级别的秘书往往供不应求，而一般的初级秘书又往往无法满足公司的需求。这就像寻找伴侣一样困难。
在我的工作经历中，也曾遇到过类似的情景。曾就职于一家大型公司时，我注意到一位文静、工作认真的共享秘书。由于工作关系，我常与她接触，并对她的职业操守和人品深感敬佩。当她因工作地点原因决定寻找新的工作时，尽管其他高管极力挽留，但当CEO得知这一消息后，他坚决不同意并竭尽全力希望她留下。
那么，什么样的人适合担任秘书呢？我曾通过多个案例分析过这个问题。
例如，有一位客户在多个领域拥有丰富的工作经验，包括酒店行业的行政工作和交通运输行业的客户服务等。她形象端庄、阳光，是一位有两个孩子的母亲。在她的工作经历中，她展现出了强大的协调能力和沟通能力。当面对来自上司的挑战时，她能够坦诚沟通并成功化解危机。她还具备较强的人际关系处理能力和逆境应对能力。
她不仅具备内在原则，而且能灵活调整自己以适应外部环境。她的内心坚强、积极向上且充满正能量。她也是一个感性的人，能体察他人的情感变化。正因为这些特质在她身上得到完现，我们看到了她的活力、成熟、希望与爱。
这样的员工不仅活力四射、充满希望，更是企业团队的宝贵财富。他们能够在背后默默奉献、情感投入，并以自己的方式为团队带来积极的能量。正如我们所知道的那样，有些人的成功并不是因为他们的叱咤风云，而是因为他们在幕后默默地付出。
对于上述的客户来说，结合她的工作经历和特质，秘书或总裁助理这样的职位似乎是为她量身定制的。她们在幕后默默支持着团队的成功，但同样值得尊重和认可。
除了与大家分享成功案例之外，我也要注意到人们在一些工作中面临的困难和需要克服的挑战。因此我认为当谈到我们选择职业时，我们应该用“心”去看待每一个职位而不是用有镜去看待它们。
每个职业都有其独特的价值和魅力。我们应该摒弃偏见和误解以更好地了解和欣赏它们。
在这个时代每个人都有可能展现出自己的价值不论是在舞台上还是在幕后我们都应该珍惜每一个职业所带给我们的人生经历和感悟。
最后我想说无论选择何种职业我们都应该尊重它并为之付出努力因为每个职业都值得我们去尊重和珍惜。