短视频与直播行业的薪酬概况——基于2019年三季度数据
短视频行业崭露头角
近年来，短视频行业异军突起，发展速度超越了直播行业。这从企业增速上可见一斑。短视频以其内容新颖、时长适中、智能算法推荐等优势，吸引了大量用户的碎片时间。智联的数据表明，2019年三季度，短视频行业的职位数同比增长了高达325.28%，这数字比直播行业的127.50%要高得多。
求职竞争加剧
随着人才需求的激增，求职者的竞争也愈发激烈。数据显示，短视频行业的求职竞争热度从2017年三季度的16.61逐渐攀升至2019年三季度的21.06，意味着每个岗位会收到大量的求职简历。而直播行业的竞争虽然相对缓和，但也不容小觑。
薪酬揭秘
在薪酬方面，虽然直播领域的平均月薪为9423元，略高于短视频的7454元，但这与岗位结构有关。例如，直播领域中主播岗位占比大，而这些岗位的薪资普遍较高。值得注意的是，随着直播领域的规范与成熟，薪酬水平已有所回调。相较之下，短视频行业的薪酬增长势头更为强劲。
岗位薪酬细解
在短视频行业中，创意策划类的岗位如视频策划、编剧、编导的薪酬较高。而在直播领域，直播运营、主播及主播经纪人的薪资水平也相当可观。这些知识、技术密集型和资源密集型的岗位，在行业中占据了重要的地位，也为求职者提供了丰厚的回报。
总体来看，无论是短视频还是直播行业，都为求职者提供了多样化的选择和丰厚的回报。随着行业的不断发展和竞争的加剧，求职者需不断提升自身能力和资质，以适应市场的变化。