主播：强音的启示
常常有朋友倾诉，他们的世界中似乎存在着一个难以逾越的阶层鸿沟：“明明大家都是同一起跑线的人，为何走着走着，差距就拉大了？”
在纷繁复杂的世界里，成功的轨迹各异，但失败的模式往往有惊人的相似性。
真正的差别在于，你是否从“做了”进化到“做好”。
我的两位朋友小齐和小张，曾一同踏入同一家公司，担任同一类型的职位——销售商务。
但如今，小齐仍在原地踏步，而小张已晋升为经理。尽管两人曾是亲密无间的同事，但现在他们之间已产生了微妙的隔阂。
小齐向我抱怨：“我们做的工作明明一样，她做了我也做了，我的工作量少吗？没有！我每天的回访客户电话少打了吗？也没有！我就坐在小张旁边，我们的任务都差不多。她做了回访记录，我也有。凭什么她得优秀员工奖，升职加薪，我却毫无奖励？”
面对小齐的疑惑，我尝试引导她：“除了日常的工作，你们还有其他的区别吗？老板可能正是在寻找那些能做得更好的人。”
小齐一时语塞。她接着又带着些许不服：“我不知道我的工作是否令领导满意，但我也做了很多事情。”
在她的话语中，我听出了自我安慰的痕迹。
多数人都会选择安于现状，觉得“差不多就行了”。他们认为寻求突破会耗费巨大的心力，还可能得不到好的结果。这仅仅是满足了表面上的“做了”，而未达到真正的“做好”。
得过且过的生活态度确实能让人省去许多心力，但它也剥夺了未来一切变好的可能性。
如果你只满足于完成任务而不注重结果，那么你注定得不到真正的成功。
真正的成功者，要么不做，要么就做到最好。
后来，小齐与销售总监进行了沟通。当她看到小张的客户回访记录时，她看到了与自己截然不同的工作态度和方法。
小张对客户的性格进行分类，并针对不同类型客户采用不同的沟通方式。她的回访记录充满了专业与细致。
反观小齐的记录则显得简单、无重点。再看小张的微信朋友圈，她的内容都经过精心挑选和思考。她的产品图片总是显得高大上，文字也是经过深思熟虑的。
这一对比让小齐彻底服了气。
在这个竞争激烈的社会中，想得到认可和成功就必须对自己高标准、严要求。
“做了”和“做好”虽然只有一字之差，但背后却代表着截然不同的态度和结果。
前者只是完成任务，而后者则追求完美的结果。
无论是做人还是做事，我们都要努力做到最好。
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