灵活就业人员心声：工作状态飘忽不定，时常面临温饱之忧。每月还需自付948.73元的社保与医保费用，这着实让人觉得不太划算。若是能由雇主承担这部分费用，自然是最好的。全额自缴是否真的有必要呢？答案无疑是坚决的——绝对不交。但这样是否就意味着他们的生活更为艰辛呢？
难道灵活就业人员的处境真的比那些身在小型工厂的老板们更为艰难吗？
实际上，对于灵活就业的男女来说，他们也有自己的生存之道。男性可以选择担任保安工作，而女性则可能选择成为保姆，这样的选择往往能带来比固定职业更高的收入。
那么，小型工厂的情况又是如何呢？那些小型工厂的老板们又过着怎样的生活呢？
以我们熟悉的印刷厂为例。这是一家身处印刷行业的企业，只有两台机器和两位技艺精湛的师傅。近年来市场状况并不乐观，其中一台机器甚至有超过四分之一的时间都在闲置。
另一台虽然时常运转，但也难以持续不断的工作。这样的状况下，老板自然没有稳定的收益，但即便如此，他们仍需支付工人们的工资。两位师傅的平均工资为3500元，而每位师傅的社保费用高达1352.22元。
厂里还有一位高薪的设计师和两位胶钉工以及两位搬运工和业务人员。他们的工资和社保费用也是一笔不小的开销。而这家工厂能维持至今，得益于其位于市区的厂房是老板家族传承下来的产业。
他们还需面对各种税务压力，这些压力让老板们喘不过气来。即便如此，他们依然坚守岗位，持续经营。
难道我们不应该思考一下，小型企业的老板们是否也承受着巨大的压力和艰辛吗？