人工工资率差异公式

2025-04-2205:37:48综合资讯0

第三方绩效评价收费及计算细则

计算原则

服务费用的核算基于多项因素,包括工作数量及质量要求、消耗的工时、业务难易程度等,并综合考虑了人工成本、管理费用及其他相关开销。

第三方机构经费内容

第三方机构的经费主要包括:管理费(含专家管理培训费用)、专家劳务报酬(含个人所得税)、复核及汇总工作的经费等。

费用档次与计提

第三方机构的管理费按照市财政局委托服务费用总额进行计提,分为18%和20%两个档次。若受托业务未达到质量要求,按18%计提;达到质量要求,则按20%计提。机构需自行安排各项管理支出,包括项目税费、单位管理费、中标服务费、工作人员工资等。

费用计算标准

预算绩效评审工作

- 专家绩效评审环节的劳务费:500元/项目 × 3名专家。

- 现场沟通、评审费用:1000元/天 × 3名专家。

- 专家组组长费用视项目数量而定,为100元/项目。

- 复核、汇总环节的经费依据项目数量和当年委托比重支付。

项目实施后绩效评价工作

费用标准根据项目的重点、难度及调研时间等因素而定,涉及调研、意见交流、报告撰写及复核等多个环节。

投资项目立项前评估

费用包括专家劳务费、现场沟通费、报告撰写费及组长费用等。

重大评审

费用结构与投资项目类似,包括专家劳务费、现场评审费及报告撰写费等。

支付方式与标准浮动

专家的劳务报酬总额由市财政局支付给第三方机构后,由机构根据专家工作量及质量情况在总额内进行支付,专家间的劳务报酬浮动率不超过支付标准的30%。未发生的事项按实际工作情况计算费用。

收费方法与公式

定额计费法

按项目工作量及金额大小划分费率档次,分档计算付费额。

计时工资法

根据实际工作天数和人数,按照一定标准计算费用。

成本核算法

根据实际发生的费用(如人员工资、差旅费、专家费等)据实计算核定。

招投标方式

可通过招投标方式确定最终收费标准。

计算公式示例

绩效评价收费标准 = 项目基本收费 + 评价指标体系调整系数收费 + 项目评价难度调节系数收费 + 调查问卷费用 + 专家费用。具体各部分的计算方法和标准已在上述条目中详细列出。

备注说明