最近，工作似乎多以85后和90后的年轻人为主。要找到一个靠谱的下属确实不易，而要培养一个得力的下属则更为不易。
深夜思考时，我在手机上草拟了给新人的培训要点，现在与大家分享，作为一次经验交流。
一、做事与做人并重
工作中，做事固然重要，但更重要的是学会如何与人相处。新人入职，若只埋头苦干，可能只能成为团队中的一员，难以成为团队中的领导者。所谓“做人”，即多微笑、多帮助、多主动承担，这些不会让你累到崩溃，反而能让你迅速融入团队，赢得他人的尊重和认可。
二、与领导建立良好的关系
与领导之间不仅仅是工作上的合作，更是一种关系的建立。作为下属，如何与领导有效地沟通与交流至关重要。可以试着从日常工作小事开始与领导交流，比如主动报告工作进度或询问建议，以展示你的积极性和责任心。
三、对待工作中的困惑和问题
当工作中遇到迷茫或困惑时，不妨坦然面对，寻找解决问题的方法。要避免因个人情绪而影响工作。如果真的感到不适或需要调整，可以与同事或上级沟通，寻找更好的解决方案。
四、目标与定位
新人入职场初期，可能会有一些迷茫和不确定感。为自己设定一个明确的目标和定位显得尤为重要。这不仅有助于你更快地适应工作环境，还能让你在工作中更有方向感和成就感。
五、工作心态与薪酬
对于工作心态和薪酬的看法很重要。记住，工作不仅仅是为了获取薪酬，更是为了自我成长和实现价值。要珍惜每一次工作机会，努力学习和成长。
六、保持学习的心态
职场中，知识更新迅速。为了不落后于时代，我们要保持一颗学习的心。无论是在工作中还是生活中，都要学会不断吸收新知识、新技能。这样我们才能在职场中立于不败之地。
七、提升沟通与总结能力
良好的沟通和总结能力是职场中必不可少的技能。要学会用图表、总结等方式来概括工作和生活中的事情，这有助于我们更好地理解问题和表达观点。在工作中多与同事沟通交流，分享经验和心得，这有助于我们更快地成长和进步。
八、处理与同事的关系
同事之间应该互相尊重和理解。每个人都有自己的特点和习惯，要学会包容和接纳他们。当遇到问题时，要积极沟通解决而不是逃避或指责。这样我们才能在职场中建立起良好的人际关系网。
九、保持自信与积极态度
面对工作中的挑战和压力时我们要保持自信和积极的态度去面对它们而不是被它们我们要相信自己的能力和价值相信自己能够克服困难取得成功同时我们也要学会调整自己的情绪保持冷静和乐观的心态去面对工作中的一切挑战。
十、适应领导的风格并弥补不足
每个领导都有自己的风格和特点我们要学会适应他们的风格并努力弥补他们的不足这样才能更好地完成工作并得到领导的认可和赏识同时我们也要学会与领导建立良好的关系保持适当的距离并尊重他们的权威这样我们才能在职场中更好地发展自己。