细节之重，成败之机
◎作者不详
军旅感悟
许多人对于个人年终总结的撰写并不重视，认为这仅仅是一种形式。
不论是年轻的还是经验丰富的老同志，往往随意草拟后便交予门。
由于年底各项事务繁杂，很多人觉得没有精力去准备，年终总结便成了敷衍了事的任务。
其中潜藏的隐患不可小觑。
这可能成为提拔过程中的隐形障碍。
具体来说，虽然的个人年度考核中的述职内容看似无人深究，但实际上其重要性不可忽视。
部门领导及分管领导虽然只是粗略浏览，但他们对的工作态度及努力程度却有所观察。
随后，这些资料被送至门并存档。
门的在审阅时，会寻找那些述职报告内容扎实、工作出色的同志。
遗憾的是，他们往往发现许多的年度述职报告仅仅是工作的流水账，缺乏总结与提升。
这种只罗列事实而缺乏思考的工作态度，会让组工对的工作能力及材料撰写能力产生疑虑。
有的述职报告虽然也写了一年来的工作内容，但内容空洞、毫无新意，甚至出现年年雷同的情况。
这种敷衍的态度在组工眼中如同工作上的躺平者，他们对于这种缺乏热情与动力的是不会重用的。
在众多中，总有一些人能够巧妙地处理这类问题。他们虽然工作上随遇而安，但在人际关系上却如鱼得水，这种人在考察中有时能成为县管、市管的候选。
当组工对他们的进行深入分析时，发现连续多年的年度述职内容几乎一模一样。这了他们十年如一日的工作状态毫无进步，要么做事不认真，要么不善于总结自己的工作经验。
这样的分析研判如何能通过呢？一旦此事传开，原本可能进入门推荐的名单中的便会被剔除。
无论是年轻还是老同志，都不应轻视年终述职这一环节。一次疏忽，可能就为自己埋下了隐患。
中的记录将长时间留存，对日后晋升发展有着重要影响。
对于那些渴望在领导岗位上有所作为的人而言，更需要格外留意这一细节。
为大家分享如何撰写一份优秀的年终述职：
概括理论学习成果；
突出工作亮点；
提及廉洁自律情况；
诚实地指出自己的不足。