Meta公司掀起大规模裁员
据透露，Meta公司上个月宣布将进行约5%的员工裁减，这意味着大约3600名员工可能面临失业的危机。本周一美东时间，Meta已正式向涉及到的员工发送了裁员通知，覆盖了、欧洲及亚洲地区的员工。
内部消息人士表示，受到裁员影响的Meta员工已经陆续收到了公司的电子邮件，其中包含了遣散费的详细信息，这包括至少16周的工资支付。
在一份关于裁员的公司内部备忘录中，Meta的掌舵人扎克伯格明确表示，他“决定加强绩效管理的标准，迅速淘汰不符合要求的员工。”此举背后反映出公司对效率和效益的追求。
近年来，Meta一直在调整其人力资源结构，裁员成为了公司优化成本和提高效率的重要手段。统计数据显示，在2022年和2023年的时间里，Meta已经相继裁减了大量员工。
紧锣密鼓机器学习工程师
与此扎克伯格还传达了另一个信息，即Meta计划在今年填补因裁员而产生的职位空缺。特别值得一提的是，该公司目前正加速机器学习工程师的进程。
在给管理层的另一份信息中，的联合创始人强调了裁员的必要性，他表示这将为公司腾出空间，以便能够聘请到“最优秀的人才”。
上周五，META商业化工程副总裁Peng Fan在公司内部论坛Workplace上发帖指出，Meta急需在2025年前扩大工程师团队。他特别强调了公司对于增加机器学习工程师的迫切需求。
Peng Fan指出：“为了加快这些领域的进程，我们将于2月11日至3月13日之间，分批进行机器学习工程师的面试。”