为了以更为和谐的语调陈述，人们携手并进，苦心孤诣地设计并实施了多达十五种富有正能量且悦耳动听的失业分类标准。它们听起来欢快、积极向上，而且注入了满满的正能量，比如“一小时内不算是失业”，以及“闲鱼卖货可被视为创业”等观点。随着时间的推移，这些标准将不再被采用，因为相关统计已不再进行，这或许是因为每月的统计工作实在令人倍感困扰。
以下是我对这十五种分类的简要概述，以作留念。
一、摩擦性失业（frictional unemployment），这是由于技术原因或资源配置失调等经济调整过程中的正常现象，它指的是在劳动力市场结构与劳动需求之间存在的细微错位，从而导致一部分人需等待合适的转业机会。
二、谈及结构性失业（Structural Unemployment），它的背后是经济产业的持续变革。这种变革要求劳动力市场迅速适应变化，但当劳动力市场的结构无法与社会的劳动需求相匹配时，便产生了所谓的“结构性失业”。
三、周期性失业（ Cyclical unemployment ），它随着经济周期的起伏而波动。在经济衰退时上升，而在经济扩张时下降。这种失业往往源于社会整体的有效需求不足，无法为所有想工作的人提供就业机会。
以下其他类型的失业亦同样值得关注：
四、非自愿性失业与自愿性失业（ involuntary unemployment 和 voluntary unemployment ），前者指因需求不足而无法找到工作的失业现象，而后者则是基于个人选择不接受现有工作条件而导致的失业。
五、自然失业，它是由于经济中难以避免的因素所导致的失业状态，通常现实中的自然失业率在2%至3%之间。
六至十五种失业类型则涉及季节性、技术性、隐蔽性、工资性、等待性、知识性、在职、总量以及非正常等多样化的失业情况。这些分类反映了劳动市场的多元性和复杂性。