在保险业的高质量发展进程中，合规管理已然成为不可或缺的内生动力。随着经济的稳步增长与消费水平的持续提升，保险行业正步入一个质变的重要时期，"合规经营"成为了行业未来发展的核心关键词。行业监管环境日趋严格，"重典治乱"、"严罚重处"已然成为新的监管常态。
百年人寿深刻理解并积极响应的十九届五中以及全面依法工作会议的精神，主动适应金融监管的新形势与新要求。为保障公司的稳健发展，公司将合规建设提升至战略高度，将2021年定为"百年人寿合规年"，以此展现其坚定不移的决心。
保险行业是一个规则导向的市场，规矩的制定与遵守是保障其正常运转的基础。合法合规的经营不仅是企业的底线，更是保障消费者权益的重要保障。只有坚持依法合规经营，才能赢得客户的信任，赢得市场的尊重，进而创造一个良好的生存与发展环境。
百年人寿作为一家持牌经营的寿险公司，深知"依法合规、风险控制、廉洁自律"的三线观念的重要性。公司不断完善各项制度与流程，并确保其得到有效执行。对于任何道德风险，公司都持零容忍态度。公司始终坚定地践行合规文化，成为法律规则的忠实者和执行者。
为了确保合规管理的要求深入人心，百年人寿从文化、系统、流程等多个角度出发，构建了完善的体系制度。公司从思想、制度、执行三个层面规范了各层级的经营管理行为，持续营造良好的合规经营生态。这一生态将合规经营与风险管控贯穿于公司经营的始终。
在推进合规文化建设方面，百年人寿采取了"四步走"的策略。建立全员覆盖的合规宣导体系，长期维持风纪严明。开展常态化的警示教育，巩固"三线"观念。及时传达监管精神，营造风清气正的工作氛围。定期进行岗位规范培训，加强员工的思想防线。
只有坚持合规经营，才能确保公司的行进步伐稳健而长远。当前，客户需求日益个性化、复杂化、多样化，正确认识并科学把握合规内控与经营目标的关系显得尤为重要。这有助于公司适应"强监管、严问责"的监管态势，以及金融监管的新常态。