持心守志，珍视使命——刘余莉深度解读《群书治要》
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在《晏子春秋》中，贤才被划分为三个层次：
“上者，难以进用而易于退隐。次者，易于进用也易于退隐。下者，易于进用而难以退隐。”此言揭示了不同人才的特点与之道。
对于“难以进用而易于退隐”的上等人才，他们并非为私利而出仕。如若国君展现出高尚德行，有志于治理，他们便会挺身而出，如诸葛亮般，需经刘备多次拜访才肯出山相助。他们心性高洁，与世无争，无论进退，皆因。
“易于进用也易于退隐”的中等人才，则更为灵活。他们深谙进退之道，读书人常说的“进则兼济天下，退则独善其身”便是他们的写照。得遇明主，他们便竭力辅佐；如若所遇，他们则选择隐逸，淡泊名利。
“易于进用而难以退隐”的下等人才，则多出于私利而求进。他们出仕的目的多是为了个人的名誉和财富，因此踊跃求进。当需要他们退隐时，却显得颇为困难。
现今一些地方采取西方竞争上岗的方式选拔人才，这种方式往往容易选拔出下等人才。虽然这种方式能选出中等人才已属不易，若要选上等人才则难上加难。
《礼记·月令》中提及季春三月的准则：“开府库，出币帛，聘名士，礼贤者。”明示国君应广纳贤才。真正的治理天下，必须选拔德才兼备的人才。只有主动寻求人才、知人善任、让贤者在位、能者在职，方能实现的长治久安。
天下之至明者方能选拔天下之至贤。这句话虽简短却深含哲理。在实际生活中践行起来实属不易。需要有睿智的君主出现，方能真正做到选天下之至贤。我们应当时刻警醒自己持心守志、珍视使命。只有如此，方能在人生道路上不断前行、成就更高的境界。
在现今社会亦然如此。无论在何种领域、何种岗位上都需要我们具备辨别人才的眼光和胸怀。只有这样我们才能不断进步、为社会的繁荣稳定贡献自己的力量。