众所周知，在我国的社保体系中，针对灵活就业人员，存在着两种社保缴纳方式。其中一种为城乡居民社保，另一种则是我们今天要重点介绍的灵活就业社保。而关于城乡居民社保的细节，此处不再赘述，其养老部分的全额缴纳将直接计入个人账户，而每年定期缴纳的补贴部分也会一并纳入个人账户之中。至于城乡居民医保，其资金将全部进入统筹账户，不设立个人账户。
接下来，让我们深入探讨一下灵活就业社保的相关内容。灵活就业社保主要分为养老和医保两大险种，这两大险种均可分别参保并缴纳。
一、关于灵活就业养老保险
灵活就业养老保险属于职工养老保险的范畴，它设有统筹账户和个人账户两个部分。据目前大部分地区的规定，缴纳比例为20%。其中，12%的金额将进入统筹部分，而剩下的8%则计入个人部分。简单来说，就是每百元缴纳的灵活就业养老保险费用中，有60%进入统筹，而剩余的40%则进入个人账户。假如每月缴纳1000元的灵活就业养老保险，那么其中有400元将直接进入个人账户。个人账户的计算公式为：每月缴纳的费用乘以40%。
二、关于灵活就业医保
灵活就业医保同样属于职工医保的范畴，也设有统筹账户和个人账户。目前多数地区已经取消了灵活就业医保的个人账户制度。以湖南地区为例，每月缴纳337.16元的灵活就业医保费用，这笔钱将全部进入统筹账户，个人账户将不会有所进账。医保的个人账户资金计算则是根据医保缴纳基数和个人账户比例来确定的。
三、灵活就业社保个人账户的资金有何用途？
对于养老个人账户而言，其资金每年将根据固定利率产生利息，可用于退休后个人养老金的计发。若参保人不幸去世，其个人账户的资金可由家属继承。而医保个人账户的资金，则可以用于购买品、看病时医保报销后的自费部分支付。
总体而言，灵活就业人员在选择社保缴纳方式时，需根据自身实际情况进行合理规划，充分了解各险种的个人账户资金用途及利益，以确保自身的权益得到充分保障。