吴小杰的职场初体验
18岁的吴小杰刚从高中毕业，踏入了社会工作的新阶段。他加入了江苏昆山世硕电子厂，开始了组装iPhone的工作旅程。入职过程中，他经历了体检、领厂牌、签订入职合同等环节，意外发现一则网上热传的视频让这家工厂成为了焦点。
9月4日，他随工友们去领取员工，当时由三位工作人员负责发放，其中一位在点名，另一位却将随意扔到地上。场面喧闹，大多数人选择默不作声，吴小杰也没有过多反感，心想出门在外需忍气吞声。
这段不尊重新员工的行为被有心人拍下并上传至网络，次日，“昆山世硕电子公司发员工时随手扔地上”的视频在网络上广泛传播，引发了公众的批评。
吴小杰在接受时代财经采访时表示，虽然有些人可能会捡起被扔的物品，但他认为这和发牌员工自身的素质问题有关。
昆山世硕主要从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务，其母公司为和硕联合科技股份有限公司。自成立以来，该公司与多个知名品牌有着紧密的合作关系，尤其在iPhone的组装业务中占据一席之地。
对于吴小杰而言，这是他的第一份工作。他是通过招工中介“我的打工网”介绍进入昆山世硕的返费工，即劳务派遣工，合同规定需工作至明年三月份才能转正。他的工资之外，还期待着一万多元的返费奖金。
返费制度在工厂中颇为常见，旨在吸引工人并在订单旺季提供额外的奖励。这笔奖金并非易得，需要在工厂工作满一定时日且符合条件方可领取。吴小杰和其他工友们都是被高额返费所吸引，虽然不计划长期留守，但眼前的利益仍然诱人。
工作环境中，昆山世硕的各个厂房有着不同的工种和上班方式。吴小杰被分配到第十一厂，他了解到厂内有的工种可以坐着上班，有的则需要站着。尽管工作条件并非理想中的舒适，但对于他这样的新人来说，能有一份工作已是难得。
在网上，关于昆山世硕的返费制度讨论颇多，很多人质疑是否能够成功领取这笔奖金。抖音等社交平台上也有正式员工发表视频，提醒工人们注意返费的风险和市场变化对返费的影响。
吴小杰即将开始他的工作生涯，他的工作时间包括正常的八小时以及可能的加班时间。他希望多加班以获取更高的收入。“我们知道每月拼尽全力工作，最高的工资也就四千元左右。”他坦言自己和工友们没有太多选择的余地。
在这份工作中，每一款新产品的上市都牵动着工人们的命运。尽管工作门槛较低，但每一名工人都是这条生产线上的重要一环。吴小杰的故事是无数年轻人的缩影，他们在成长的路上不断探索、适应和前行。