上下班的富士康员工在等红绿灯
来了富士康半年了，跟大家简单说一下富士康的情况吧！在富士康，学历真的非常重要。不同的学历在富士康所从事的工作也有所差别。富士康的正式员工大致分为以下几类：普工、见习生和工程师（派遣工和小时工不在讨论范围内）。
大专以下学历——普工
大部分普工是通过中介机构介绍进来的，还有一部分是由公司内部员工推荐进来的。通过内部推荐进来的普工进厂后会得到入职奖金，并且分配的岗位相对稳定和重要。因为通过中介机构介绍进来的普工变动性较大，不适合分配到较为重要的岗位。
还有一小部分是自发报名进厂的。
普工进厂后一般是员工一级，正式工作满两年后有机会晋升。
富士康上下班的员工
大专学历——见习生
见习生一般是大专刚毕业的，他们需要积累工作经验。由于他们在学校中具有一定的基础知识，所以他们从事的岗位相对具有一定的技术性或者倾向于管理。还有些从事周边职能的见习生，如设备工程类、品质管理类、生产管理类，以及人事、关务、厂务、生产管理、企划、采购等方面的岗位。大专生进厂后是员工三级。见习生的底薪比普工高出大约一千块，但工作岗位相对轻松些，而且是具备发展潜力的技术性岗位。在转正后，如果表现良好，将可以晋升为师一级，之后每2-3年晋升一级，大约6-7年左右可以达到课长级别。
脚步匆匆上班富士康员工
本科学历——工程师
如果你拥有本科学历，再加上相关工作经验，你可以进入富士康担任师二或师三的职位。本科生的岗位比较多，一般涉及技术性强的和一些管理岗位，其中英语四级是硬性要求。通常电子、机械、计算机等理科专业的录用机会较大，文科类专业的可以尝试进入周边单位，如采购和人事等。具有一定工作经验的本科生一年可以挣大约10万左右。
所以想来富士康工作的人，可以根据自己的学历来看看可能从事什么工作！
无论是普工还是工程师，都必须制定自己的职业规划。如果你的学历不高，也可以在富士康期间上课提升自己的学历。不要荒废时间，要对自己的人生负责。